Er bestaan veel mythes en misverstanden over werken in het buitenland. Deze kunnen je er zelfs van weerhouden om de beslissing te nemen om naar het buitenland te gaan. Maar als je naar de cijfers kijkt, blijkt niet alles waar te zijn. In dit korte artikel ontkrachten we enkele van de grootste misverstanden over naar een ander land komen als arbeidsmigrant. WAAR OF EEN MYTHE?
1. Als je eenmaal je thuisland verlaat, kom je nooit meer terug.
MYTHE. Dit misverstand blijft hardnekkig bestaan, ondanks statistieken die het tegendeel bewijzen. Uit de cijfers blijkt dat steeds meer Polen terugkeren naar hun thuisland en zich opnieuw in Polen vestigen. Zelfs als we Brexit als een belangrijke reden meenemen, liegen de cijfers niet: mensen keren uiteindelijk terug naar hun eigen land.
Wil je zeker zijn van een baan? Volg een vakgerichte opleiding of leer alvast een beetje van de taal. Deze kleine investering betaalt zich vele malen terug.
2. Zoveel mensen doen het, dus iedereen kan wel een baan vinden in het buitenland!
MYTHE. Nu steeds meer mensen hun blik verruimen en in heel Europa op zoek gaan naar werk, kunnen werkgevers selectiever zijn bij het aannemen van personeel. Er wordt gekeken naar werkervaring, bepaalde certificaten en taalvaardigheden. Wil je zeker zijn van een baan? Investeer dan in jezelf. Volg een vakgerichte opleiding in het vakgebied waarin je wilt werken of leer alvast een beetje van de taal van het land waar je naartoe wilt. Deze kleine investering betaalt zich vele malen terug.
3. Bereid je niet voor: als je eenmaal daar bent, is het makkelijk om een baan te vinden.
MYTHE. Zonder voorbereiding naar een ander land komen om daar te werken, brengt risico’s met zich mee. Je kunt zelf op zoek gaan naar vacatures bij Belgische bedrijven, maar wees voorzichtig! Blijf altijd alert en kritisch. Helaas zijn er nog steeds malafide constructies waarbij de wet niet wordt nageleefd met als doel financieel gewin.
Onthoud: als een aanbod te mooi lijkt om waar te zijn, is dat waarschijnlijk ook zo. Daarom kiezen de meeste mensen ervoor om via een uitzendbureau of arbeidsbemiddelaar te gaan, die helpt bij het vinden van een passende baan die aansluit bij jouw vaardigheden.